Med bogstavhjernerne på arbejde
Er forskellighed en barriere hos jer? Kan medarbejderne forstå hinanden? Og får I det bedste ud af samarbejdet?
Neurodivergens som ressource på arbejdspladsen
Vi er ikke ens, og kunsten er at have en organisation, som både kan tænke bredt, få vilde ideer, strukturere en kompleks dagligdag, holde styr på alle detaljerne, få projekter sikkert i mål, holde alle rutinerne kørende – og sikre at alle medarbejdere trives og er mentalt sunde. Det kræver faktisk både de “neuro-typiske” og de “neuro-divergente” hjerner.
Vi holder foredrag og workshops, der fremmer forståelsen for alle forskellighederne på arbejdspladser, tager hul på snakken om neurodivergens, især ADHD – Alt sammen for at styrke samarbejde og trivsel i dit team. Og så griner vi af os selv undervejs!
Hvorfor dog tale om neurodivergens?
Fordi det er her allerede.
Det fylder allerede i jeres hverdag blandt medarbejderne.
Og diversitet og inklusion bliver et emne, vi alle bliver målt på i en nær fremtid. Så I kan lige så godt høste gevinsterne med det samme.
Indsigt i neurodivergens
Få en dybere forståelse af neurodivergens, især ADHD, og hvordan det påvirker medarbejdernes samarbejde og arbejdsmiljø.
Praktiske værktøjer
Alle workshops har fokus på, hvad I kan gøre bare lidt federe allerede fra i morgen.
Øget forståelse for neurodiversitet.
Vi skaber et inkluderende arbejdsmiljø ved at fremme viden om ADHD og andre neurodivergente profiler, som styrker samarbejdet og trivsel.
Praktiske værktøjer til bedre kommunikation.
Vores workshops giver konkrete metoder til at forbedre dialogen og samarbejdet blandt medarbejdere med forskellige hjerner.
Skræddersyede foredrag til din arbejdsplads.
Vi tilpasser indholdet, så det matcher jeres specifikke behov og udfordringer for at skabe varige positive ændringer.
Det siger de andre …
En inspirerende oplevelse, der har forvandlet vores tilgang til samarbejde og forskellighed.
Anni
Filialdirektør i en bank
Vi kan rent faktisk sætte ord, på det der er svært nu, det kunne vi ikke før. Vi har både fået et sprog, og en åbenhed til at tale om det.
Martin
CEO i konsulentvirksomhed
Det var dejligt konkret, og helt ufarligt. Jeg var bekymret for om nogle ville føle sig udsat – Men Tine formåede at gøre det til et trygt og rart rum for alle.
Katrine
Projektleder i styrelse